首  页 换届风气监督 三江动态 侗乡党建 人才工作 干部工作 远教课堂 三江组工 理论研究 侗乡党旗红
  当前位置:首页 >> 三江动态 >> 文章内容
 站内搜索
最新新闻
· 牢固树立人才强县理念 为决战决胜脱贫攻坚提供智力支持
· “三个好”谱写易地扶贫搬迁“下篇文章”
· 自治区党委组织部领导到三江开展专题调研
· 梅林乡召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会
· 精准扶贫送鸡苗 产业帮扶助脱贫
· 让民族团结进步之花在桂湘黔三省区边界绽放光芒
· 斗江镇胜利召开第十五届人民代表大会第五次会议
· 刘海到洋溪乡开展第二季度党代表任期制“接待日”活动
· 古宜镇开展市“党代表接待日”活动
· 三江县人民检察院党组召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会
热点新闻
· 邝驱到梅林乡调研脱贫攻坚工作
· 市总工会慕振升一行到和平乡调研扶贫工作
· 中国共产党斗江镇第十四届代表大会第二次会议隆重召开
· 黄丽娟到三江调研
· 黄丽娟到程村乡调研
· 第十六届人民代表大会选出新一届领导班子
· 三江侗族自治县第十六届人民代表大会一次会议举行第一次全体大会
牢固树立人才强县理念 为决战决胜脱贫攻坚提供智力支持
 
发布日期:2020-05-20 | 来源:中共三江县委组织部 | 作者:粟鑫

5月20日,三江侗族自治县召开2020年县委人才工作领导小组会议,县委常委、组织部部长、县人才工作领导小组副组长梁敏娟出席会议并讲话。她指出,今年是决胜全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚之年,也是“十三五”规划收官之年,各部门要强化责任意识和忧患意识,正视工作中的差距和不足,围绕产业发展需求、公共服务需求,做好引智育才工作,用有效的措施加强和改进人才工作,努力开创三江人才工作新局面。

梁敏娟要求,各单位要加强领导,坚持“党管人才”原则,一要坚持重大问题共同研究、主动协商充分调动各职能部门的积极性,形成上下齐抓、左右协同的工作合力。要深入调查研究,积极探索新形势下人才工作的新途径、新办法,破解人才培育质量不高、高层次人才引进乏力等问题,为县委决策提供参考。三要转变观念,创新方式,建章立制,关心关爱人才,积极对接了解专家人才的需求,做好服务保障,切实加强和改善党对人才工作的领导,不断开创我县人才工作新局面。

梁敏娟强调,各单位要在落实政策上下功夫,探索开展“在外人才返乡创业、共促乡村振兴”活动,建立县、乡、村三级“外出人才”和“返乡人才”台账在人才培养上下功夫,依托“励耕名师”“侗乡茶匠”“杏林圣手”3个人才小高地重点培养教育、农业、卫健领域的高层次人才依托“一带二帮三·先锋促脱贫”活动,重点培养推进脱贫攻坚和乡村振兴“双强双带”型人才、现代农业人才和农民经纪人人才,努力打造一支适合三江产业发展,愿服务基层发展的人才队伍在人才引进上下功夫,探索人才工作创新举措,把引进人才与引进项目结合起来把引才和引智结合起来把部门推动和用人单位自主引进结合起来,充分利用专家服务基层工作室”载体,关心关爱各类专家人才,加强组织开展县级专家人才“送技术(送教)下乡”活动,进一步打好“乡情牌”,积极引导三江学子返乡就业创业

据悉,2019年以来,该县坚持“党管人才”原则,把人才工作纳入县委、县政府工作的重要议事日程,出台了《三江侗族自治县人才引进暂行规定》、《三江侗族自治县人才小高地建设实施方案》等政策文件,补齐了机制短板;承办了第64批中国博士后科技服务团广西柳州三江行活动和柳州市专家人才“下基层、助脱贫、促振兴”大行动,举办三江生源大学生接触家乡活动和“引智育才 ”清华学子侗乡行活动,引智育才活动得到强化;创建了“励耕名师”、“侗乡茶匠”、“杏林圣手”3个县级人才小高地,成立了6个“专家服务基层工作室”,人才工作环境得到优化,为实现全县脱贫摘帽、与全国同步进入小康社会提供坚强的人才保证和智力支持

本次会议审议了《三江县委人才工作领导小组2020年工作要点》和《三江县人才小高地专项资金使用管理暂行办法》,听取了县教育局、卫健局、农业农村局等单位关于全县重点人才项目进展情况汇报。

上一篇: 精准扶贫送鸡苗 产业帮扶助脱贫 下一篇:丹洲镇召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会
 
中共柳州市委组织部主办 | 三江县委组织部承办│电话:2825584 | 地址:柳州市文昌路66号│邮编:545006 | 桂ICP备07009386号 | 桂公网安备 45022602000010号
©2007-2016 中共柳州市委组织部 版权所有│